有时候领导对自己的下属满意，不一定会非得在嘴上说出来，尤其在官场上，很少有篇累牍夸奖下属的领导，最多说“辛苦，做的不错，还行”等简短的词汇，但做为下属的我们，不要认为自己没有受到该有的夸奖，那些词汇虽然简短，但已经包含了对你的满意。另外，我们也要学会从细节中的一个行为，一个眼神，或者一句其他方面的话，感觉到上级领导对你某件事做的是比较满意的，只是自己要注意观察和体会。
袁科长看完材料，对几个来访的人说：“你们的材料我们已经记录下来了，按照规定是7天内给你们答复，不过你们很急切。这样吧，最迟后天我给你们一个答复。”
那群人听到一个确切的时间，都明显的松一口气，面上忐忑的神色也逐渐消失，都和袁科长说着感谢的话，不一会都自己告辞离开办公室。
赵刚在旁看了，心里有所感触：现在新闻报道群众上访事件层出不穷，老百姓上访，最根本的原因是诉求没有得到回应和满足。部分基层单位在处理这类事情时，没有一个让老百姓安心的答复，或者答复了却没有实现，导致公信力下降。政府和老百姓并不是一个对立面，事实上还是一个互相扶持促进的纽带关系。只有在面对上访的老百姓，用心了解他们的困难，即使现在不能解决，给他们一个确切的答复时间，他们也不会做出像新闻上报道的围攻一级政府的行为。
赵刚心里暗暗的想着：我以后要当官了，一定要认真对待每一个上访老百姓的要求，因为他们很多都是最基本的生存条件，并不过分。
等他们全部走光，已经是临近中午了。袁科长看着不需要吩咐，就会主动收拾来访者喝剩下水杯的赵刚，再次觉得这个年轻人不错。
事情是永远做不光的，但有些初入职场的人却会觉得自己没事情做。其实不是那样，眼里有活的人，总能找到事情做。
袁科长看着赵刚收拾完，对赵刚点点头，说：“走了，我们出去吃饭，给你介绍下我们科的同事。”
袁科长出门前回他自己办公室打了电话，召集业务科的的下属，传达中午不在食堂吃饭，一起出去吃饭的消息。
那个时候一般单位新进同事，单位领导都会带着大家出去吃饭，一是为新同事接风洗尘，二是让新同事熟悉以后一个工作环境的同事，三是在吃饭时候大家端端酒杯，利用中国博大精深的“酒桌文化”，减少陌生人第一次见面的隔阂，加深感情有利于以后工作的开展。
这在当时那个年代，是很正常的事，但赵刚一个刚毕业的大学生，心里对袁科长的安排还是有着感激。
袁科长下了楼，并没有直接去门口，而是带着赵刚来到楼后面一辆半新的面包车前，颇为自豪的打开车门，爽朗的对赵刚说：“副驾驶去坐，我们开车去。”
袁科长上了车，熟练的打火启动，车辆缓缓的驶出劳动局大门，但没有开走，停在离门口不远处等待其他同事一起。
赵刚坐在副驾驶上，心里转着念头：这时候不能像面对廖科长那样，一言不发了。一是因为廖科长大概有所目的，刻意营造的那种氛围，压迫赵刚不多说话；二是现在自己面对的是以后的直属领导，如果现在两个人第一次单独在一起没有话说，彼此都觉得有一丝尴尬，可能对赵刚短期内的发展和评价有一定负面影响；三是通过简单接触，赵刚判断袁科长的性格脾气应该不是难接触的人。
想到这里，赵刚把裤兜的红塔山掏出来，取出一根递到后仰在驾驶座上的袁科长面前，嘴里说道：“领导，抽支烟？”
袁科长听到后，扭头看了看赵刚，又看了看烟，咧嘴笑道：“行啊，刚毕业就抽红建邺。”说着接过了烟。
赵刚听到袁科长开起了玩笑，也“嘿嘿”一笑：“平时哪里抽得起，今天来报名特地买的。”说着掏出打火机要给袁科长点烟。
袁科长也没推辞，等赵刚帮他点了烟，拍了拍赵刚手，示意感谢。
赵刚又给自己点上一支，心里琢磨着从什么方向打开话题。工作？不是很合适，现在是一个比较悠闲宽松的环境，如果谈工作可能会破坏这种氛围，让两人关系又恢复到正常上下级关系；家庭？也不合适，两个人刚认识，直接谈家庭难免给人交浅言深，而且一般这种话题都是上级问下级，下级拿家庭话题问上级会给人刺探隐私的感觉。
赵刚心里一转，想着刚刚袁科长开车时的神态颇为自豪，大概对这车很满意，那就先从这个话题开始。
赵刚打定主意，抽口烟问道：“袁科，这车是我们科室的吗？”现在赵刚已经顺理成章的完成了身份转移，开始用“我们科室”做为两个人的交流共同基础了。
袁科长听到这句话，眼神果然啊亮了一下，嘴角也稍微有点翘起：“嗯，这可是咱们科室的专车。我们局里一共就三台车，除了局长一辆，另一台几个副局长共用，也就是我们科室有一辆车。”
赵刚听了，心里觉得有戏，顺着袁科长的话题往下说：“那当然了，我们科是业务科，跑业务的。滨江区这么大，我们要处理业务，还可能会有突发情况，当然需要一辆车了。”
袁科长听到这句话，到是很意外的看了赵刚一眼，嘴里说道：“谁说不是，这明摆着情况，我们科室人少业务多，辖区又大。要是没车，靠搭公交、走路去处理各种事件，估摸着我们时间都在路上了。”
赵刚点点头，想到几个副局长都没有一辆专车，又说道：“袁科您也真的厉害，我估计当时要这辆车，您也是顶着巨大压力。”
赵刚顺手拍了一个小马屁给袁科长，但估计这情形，袁科长会照单全收，因为他大概也对自己能顶住压力，为自己科室从局里申请购得一辆车的事颇为自豪。
果然，袁科长很自得的谈起当初其他科室如何不忿，自己如何据理力争，最后赢得胜利买一辆车的事。
这样一说，话题就聊开了，两个人也开始聊一些其他话题，袁科长也问了问赵刚学校的情况，气氛显得无比自然。
有时候我们和上级第一次见面，尽量要避免两种情况，一是没话说的尴尬气氛，二是不要用家庭去开启话题。尽量用对方感兴趣的事来启动话题，但如果实在找不到或者不熟悉，那么只能聊工作，这是个无大错、很稳健的切入点，因为大家都是同事，谈起工作还是会有话可以聊的。
如果连工作内容也没有十足的把握沟通下去，那么保持沉默也可以。也许会有尴尬的情况存在，也许会让上级对你的沟通能力有所怀疑，但这只是可能存在的情况，因为有些大度的领导，对这些小事小节是不放在心上的。
我们在社会上不管哪个领域工作，都不是靠小聪明小心机立足。疾风知劲草，路遥知马力，即使能一时通过投机取巧手段赢得一些优势，但不注重自身素质提高和踏踏实实的工作，纵观整个人生的时间轴，其实可能是倒退的。经常耍一些小手段，时间久了周围的人都会知道你的本质，不会再轻易相信你的人品。
真正能让别人敬佩，心里崇敬的都是永远那种“阳谋为上，顺势而为”的对手，偶尔也用小手段，但从不当成立身的根本。
这次是赵刚通过观察，发现了袁科长开车时的神态，不然以赵刚的性格，最终为了避免尴尬，还是会主动谈起业务科的工作。
两个人正聊着，突然听到车门被拉开，几个人呼啦啦的全部上了车。赵刚在后视镜里看一了下，三女两男，三个女的一个0几岁，一个0几岁，一个年纪更大，大约50岁；两个男的一个显得比较年轻，8岁的年纪，带着一个眼镜；另一个男的年纪50几岁，神态上也很谦卑，见到袁科长有点恭敬的叫了声“袁科”才上车，他是这群人里主动恭敬和袁科长打招呼的人，但袁科长只从鼻孔里“嗯”了一声做个回应，其他人则嘻嘻哈哈的上了车。
这个50几岁的男人原来打了招呼后正准备打开副驾驶的门，突然看到赵刚坐在副驾驶位置上，愣了一下赶紧关上门去后面寻找座位。
面包车是七座的，除了赵刚是袁科长点名坐在副驾驶上的，后面还有5个座位，前面个单人座位，后面个连排座位。只是现在天气很热，后面个连排座位当然没有前面个单独座位的舒服。
本来赵刚以为两个年纪大的男女会坐在那两个单独座位，可事实却是那个50几岁男人抢先上去，和两个年轻点的女人挤在最后面，而年纪最大的女人和那个戴眼镜的男人则坦然的坐在前面两个单独座位上。
不过大家似乎都觉得这样坐很正常，没有一个人发出异议，前面那个年轻的男子也没有讲谦让一下的话。（未完待续）